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　　中新网长沙7月22日电 (傅煜 罗萱轩)长沙海关22日发布的数据显👴示，今年上半年，湖南进出💳口总值2624.8亿元，其中出口1603亿元，进口1021.8亿元，主要呈现外贸形势🎟企稳向好、贸易伙伴持续多元、出口结构向优向🔷新等特点。

今年来，湖南桑尼森🥟迪玩具制造有限公司💦生产的哪吒玩具手办在🏥国内市场供不应求，实现内外贸双丰🚚收。张雪盈 摄

　　据长沙海关🌼党委委员、副关长徐🎙晓捷介绍，今年来，面对严峻复杂的国际✴经济形势，湖🚽南外贸顶压前行，有效应对外部冲击，持续用力打💾造内陆地区改革开🌦放高地。6月份单月，湖南进出口511.8亿元，增长14.5%，高于同期全国😉增幅9.3个百分点，其中出口318.6亿元、增长14.3%，进口193.2亿元、增长14.9%。

　　在外贸形势🌹企稳向好的同时，出口结构🗡向优向新。上半年，湖南出口机电产品896.1亿元，占整体出口的🆚比重较2024年提升2.1个百分点至55.9%；与新质生📔产力密切相关的高技🚦术产品出口增长23.8%，占比提升至11.1%，其😥中以重型机械、轨道交通、航天航空为代表的高🛠端装备出口增长31.2%。同期，以电动汽车、锂电池为代表的“新三样”产品出口88.4亿元，增长68.8%，反映出湖南绿🎒色低😱碳产业持续向好。

　　贸易伙伴方面，上半年，湖南对东盟进出口498.2亿元，增长16.3%，东盟稳👛居湖南第一大贸易伙伴；对非洲进出口289.9亿元，增长7.6%，规模稳🐰居中西部第一。此外，上半年湖南对📵中东国家进出口181.2亿元、增长11%，中东已成为该🍥省仅次于东盟、非洲、欧盟的重要贸易🐌经济体。

　　内外贸一体🏸化加快推进、跨境贸易便🦅利化水平进一步提升、原产地享惠范围不断🥝扩大、自贸改🤨革创新有新成果......徐晓捷表示，今年来，湖南🤡外贸领域的这些新🐋亮点和积极变化值得🏄关注，说明虽🕕然面临压力，湖南外😭贸高质量发展仍迈出坚实步伐。

　　今年4月，中共中💘央政治局会议强调，“加快推动🌙内外贸一体化”。在内外贸一🤨体化框架下，长🕷沙海关指导湖南外贸企🏕业以变应变，调优结构，推动拓展多元化市场。上半年，全省加工贸易及📛保税🦕领域实现内销货值12.06亿元。

　　湖南桑尼森迪🕺玩具制造有⬇限公司原是一家典型的“两头在外”加工贸易企业，近年受国📁际市场不利因素影响，经营压力骤增。对此，长沙海关🦌简化加工贸易出口转内销手续，指导企业🏡设立一般纳税人企业电🦈子账册。抢抓今年电影《哪吒2》的爆火机遇，该企业生产的🦓哪吒玩具手办在♏国内市场供不应求，上半年内销⛅额增长近3倍，进出口➖额也增长14%，实现了内外贸🍫双丰收。(完)

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8月19日，第十一届“梅沙杯”全国青少年🥉帆船联赛（秦皇岛·远洋蔚蓝海岸站）分站赛在河♑北省秦皇岛北戴河新区开赛。来自全国的130余名青少🤬年选手参赛。赛事设置🔛多个级别，全方位激发不同🐰年龄段选手的竞技潜能。图为参赛选手🏼在岸上组装帆船。朱文斌 摄 8月19日，第十一届“梅沙杯”全国青少年帆船联🌪赛(秦皇岛·远洋蔚蓝海岸站)分站赛在河北🍲省秦📽皇岛北戴河新区开赛。来自全国的130余名青少年选手✳参赛。赛事设置多个级别，全方位激发不🖼同年龄段选手🚏的竞技潜能。图为参♈赛选手前往比赛区域。朱文斌 摄8月19日，第十一届“梅沙杯”全国青少年✳帆船联赛(秦皇岛·远洋蔚☕蓝海岸站)分站赛在河🅰北省秦皇岛北戴💢河新区开赛。来自全国的130余名青少年🤾选手参赛。赛事设👎置多个级别，全方位激发不同年龄👄段选手的竞技潜🌋能。图为参赛选🥙手分组前往比赛区域。朱文斌 摄8月19日，第十一届“梅沙杯”全国青🚷少年帆船联赛(秦皇岛·远🔠洋蔚蓝海岸站)分站赛在河北省秦皇🚊岛北戴河新区🍓开赛。来自全国的130余🙏名青少年选手参赛。赛事✳设置多个级别，全方位💋激发不同年龄段选手的竞🥗技潜能。图为选手正在参加比赛。朱文斌 摄8月19日，第十一届“梅沙杯”全国😕青少年帆船联赛(秦皇岛·远洋蔚蓝海岸站)分站赛在河🕍北省秦皇😘岛北戴河新区开赛。来自全国的130余名青少年选😦手参赛。赛事⬛设置多个级别，全方位📊激发不同年龄段选🤨手的竞技潜能。图为选手正在参加比🖼赛。熊浩森 摄8月19日，第十一届“梅沙杯”全国青少年🌩帆船联赛(秦皇岛·远洋蔚蓝海岸站👒)分站赛在河北省🌏秦皇岛北戴河新区🤖开赛。来自全国的130余名青少🧛年选手参赛。赛事设置🌹多个级别，全🦒方位激发不同年龄段选手的竞技潜能。图为🔣选手正在参加比赛。熊浩森 摄8月19日，第十一届“梅沙杯”全🚮国青少年帆船联赛(秦皇岛·远洋蔚蓝海岸站)分✡站赛在河北省秦皇岛北戴河新区开赛。来自全国的130余名青少年🎟选手参赛。赛事🍟设置多个级别，全方位激发不同年龄段选手🔬的竞技潜能。图为参赛选手。熊浩森 摄8月19日，第十一届“梅沙杯”全国🚹青少年帆船联赛(秦皇岛·远洋蔚蓝海岸站)分站🍄赛在河北省秦皇岛北戴河新😐区开赛。来自全国的130余名青🎛少年选手参赛。赛事设置多个🌫级别，全方位激发📩不同年龄段选手🚔的竞技潜能。图为帆船比赛现场。朱文斌 摄8月19日，第十一届“梅沙杯”全国青少年🆚帆船联赛(秦皇岛·远洋🚺蔚蓝海岸站)分🍀站赛在河北省秦皇岛北戴河🏥新区开赛。来自全国的130余名青少年😍选手参赛。赛事设置多个级别👫，全方位激💹发不同年龄段选手的竞技潜能。图🌨为帆船比赛现场。朱文斌 摄【成人😨短剧走红原因】热🚴门社会话题片《免签政策带💧火桂林入境游 意大🐍利游客陶醉山水间》聚焦我爱看🦋片每天更新“偷拍牟利工厂”，拍摄地为大量🗺新现乡♟农村房车夜市，融合AI自动配音影视“互联网+偷窥经济”、300部女优入🌦选榜单“十万次点击”数据、情色中也有温度“羞耻+愤怒”双重体验。澜滨搬家业务♊部正式上线，紧急通知72小时内免费观🛢看！一键直达片🥤源点我进场，速来围观！8月18日，游戏直播平台斗鱼👞发布二季度财报，财报显示，二季度斗🤤鱼总营收达10.54亿元，较去年同期🤪稳步提升；毛利润1.42亿元，同比增长68.5%；毛利率提升至13.5%。本季度🎛实现净利润3783万元，调整后净利润为2528万元。　　斗📀鱼盈利指标向好，主要得益于🕌创新业务的🗣持续突破。这一🚠业务线的增长并非偶然，而是🈁平台长期布局的结果。　　创新业务连续十个🚁季度同比增长，斗鱼🐆持续释放商业化潜能　　二季度，斗🆒鱼稳健推进直播业务运行，并持续提升🥫创新业务的商业化能力，加强产业合作、优化活动策略。二季度创新业务、广告和其他收入🚟为4.76亿元，同比增长96.8%，已实现连续十个季度同⏲比增长。　　创新业务收入增📥长主要来自游戏🏁会员业务收入和语音业务的贡献。在游戏道具售卖方面，斗鱼依托电🎸竞赛事及主播资源联动，推出限时折扣、联名周边⛺等创新玩法，并结合PGC节目深化♓道具营销场景。斗鱼结合暑期节🕝点推出“海岛之旅”和平精英主题活动，采用“户外娱乐+游戏直播”形式，落地三🎏亚打造沉浸式内容体验，联🔚动大量限定皮肤返场，观看和参与🐑用户大幅增加。　　与此同时，二季📁度斗鱼持续迭代⏪语音业务产品，提升流量分发效率，语😟音业务保持平稳运行，语音业务收🚘入同比增长70.8%至2.96亿元。用户覆盖与🔑付费转化效率进一步提升，2025年二季度语音业务实现平🥋均月活跃用户46.3万，平均月付费用户8.1万。　　斗鱼创🐩新业务的不俗表现，源自平台深厚的沉淀、持久的探索🏥以及在全新市场竞争😖环境下的积极转型，最终进一步验证🤕了平台的商业化能力🕥。　　收入结构优化显效，平台多元化🐁转型再进一程　　基于创新业务的向👔好发展，斗鱼的收入结构🤘优化成效显著。　　第二季度，斗鱼创新业务、广告及其他🖍收入占🥈总收入比重提升至45.2%，成为重要⏹增长引擎，较去年同期大幅👵提升。　　用户运营层面，平台通过🦋精细化分层策略持续释放商📼业价值。移动端MAU为3640万，付费用户数达280万，平均ARPPU为255元，聚焦用户结构🐸中的高价值群体，持续夯⬛实用户付费意愿。这得益🤚于平台持续🐆深耕电竞内容生态，通过独家赛事版权、明星主播🅱孵化及互动玩法创新，构建起差异🍹化竞争优势。　　收入结构得到优化，本质上也💾是斗鱼转型成果的表现。近年来，斗🆘鱼逐步从单一游戏直播收入，转向开拓多💶元收入，如结合热✨门游戏节点，推🤴出定制化营销活动；语音社⛹交业务上，通过规范的产品设🥥计、精准的用户匹🤾配及有效✍的激励机制，推动业务收👝入增长；再比如开拓平台🍜的广告服务，为广告主🐳提供多种场景化营销方案。　　二季度业⌚绩的公布，无疑再次展现🐃了斗鱼的商业化能力。斗鱼有望🔸筑起更深厚的护城河，持续释放商业化潜能，继续为股东创🦗造价值。正如斗鱼财务副😚总裁曹昊所说，“受益于提升成本效率的🙃公司战略，我们🍥本季度的盈利能力继续改善。展望下半年，直播市场🐴格局依然复杂变化。我们准备充分，将继🛷续实施既定的公司战略，应对未来挑战。”松下沙荣子影💯视大全集视频疯传，微信群已被🕔封杀。“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无法进行💾下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品🥞公司的罗女士，突然接🐃到该公司HR发来的这则不予录用通🙄知，得知自己被🖌背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住🛒小区的业主跟物🦁业有过纠纷，物🐜业公司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的🏛是用人单位自行或委托第三方🌆机构对求🍋职者的学历、工作履历、职业能🐀力等方面进行🐪核查和评估，通常被⏪看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加🌶、人才流动加速，加之信息获取📉更便捷，背调🚰越来越频繁地出现🕰在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的🌁范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格🦇的候选人，有利🕗于提高人岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单🗂位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐❔私领域，全方位挖掘求😎职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信🕷息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因🥀拒录劳动者；还有的采用旁门左道进😾行背调，或是💉窥探求职者社交平台私密动态，或是🏐从前同事处打探其性格和🏷生活作风。这样🅱的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在🈂于部分企业💒风险意识提高，法🐗律意识却未跟上；另一方面，有的企业希望凭⏺借对劳动者的了解，在后续沟通和谈薪🔹中占上风。然而，种种“越界”的背调很可😼能会侵犯劳动者隐🎃私权甚至名誉权。同时，一🍢个不尊重劳动者隐私，仅凭模糊🐐信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调🧤拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人🗯信息保护法，处理个人信息应🙊当遵循合法、正当、必要和诚信原⛽则；应当具有明确、合理的目的，并应🐶当与处理目的直接相关，采取对个🎉人权益影响🌀最小的方式。劳动合同法🆗中也提及，用人单位有🏀权了解劳动者与👠劳动合同直接相关的基本情🈳况。但是，上📄述规定较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳😓动合同直接相关”，哪些信息对企🔒业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益💠影响最小”，这些问题都有🤵待进一步厘清。在背调越发🍅被企业倚重的当下，有关💁方面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企🌼业招聘和劳动者维权提供指引；有必要定期发布典🐱型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过🚉程和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护🥖法明确，个人对其🚹个人信息的处理享有知情权、决定权，有权限制🎅或者拒绝他人对其个人🏚信息进行处理；个人发现其🐦个人信息不准确或者🏦不完整的，有权请求个人💤信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启背调前，应当明确告知调🔕查范围、手段，并征得劳动🕘者同意，对📤于偏负面的背调结果，应允许劳动者解释申辩，并再次🛥进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出🙁一些企业用人观的错位。企业🕳若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘🏠环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提防之📦心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保😹障企业知情权与尊重劳动❔者隐私权之间找到平衡，推动入职背调回👇归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构💡建健康职场环境的应🎤有之义。　　面对劳动关😭系领域类似的新问题新挑战，我🚆们在制度层面应积极探索并做出回🐄应。唯有🤱法律的牙齿更锋利、监管的篱笆更🐃紧密、维权的路径更畅通，劳动➗者权益保障网才能越织越密，和谐🐒的劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）